International Recrutement Le conseil Nos references Nous contacter
		Recrutement  Nos secteurs d’interventions  Notre méthode  Nos références         Ces missions sont intégralement conduites tantôt en Allemand, en Anglais, en Arabe, en Espagnol, en Français     Notre méthode : le succès en cinq étapes     1) Définition du besoin :   - Positionnement stratégique de l'Entreprise - Besoin de l'organisation - Qui recrute ? - Analyse du contexte - Définition du poste
		2) Recherche de candidats :   - Rédaction de l’offre d’emploi - Diffusion : Nos réseaux, annonces, Web, chasse, Candidathèques - Vente du projet d’entreprise     3) Qualification, Validation     de la cohérence des projets     Entreprise / Candidats :   - Deux entretiens de qualifications au minimume - Analyse graphologique - Validation de la cohérence des projets : Entreprise ; Candidats     4) Entretiens et prise de décision :   - Accompagnement des candidats dans leur processus de décision - Accompagnement du recruteur dans son processus de décision - Participation au premier rendez-vous chez le recruteur     5) Suivi de l'Intégration :   - Entretien après deux mois - Entretien après neuf mois - Evaluation de la performance de la démarche de recrutement ? - Retour sur le processus d’intégration dans l’Entreprise